华为人凭什么冲击818亿？每一名老板和员工都应该看看

短片根据《华为人》真实故事改编。讲了4个华为年轻人分别在尼日利亚、巴基斯坦、法国、巴西的奋斗故事。希望对同样身处职场的你有所启发。人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当年轻的时候。而这几步往往是回头看时，才发现如此紧要。如果我们能够在这些紧要处抓住机会挑战自我，相信将会获得非同寻常的成长。

1、语言不通、环境陌生、没有人脉，连续几个月没有订单。是彻底放弃还是继续坚守？

2、项目陷入僵局，一年内更换多个PD，客户怒吼将停止所有和华为的合作。是放任自流还是力挽狂澜？

3、没有标准，就意味着我们设计的产品外观将就？功能妥协？体验毫无追求？没有标准是否就是最高的标准？

4、每天都在做着相同的事，琐碎、单调、简单，就这样毫无激情地继续下去？还是在平凡的岗位上干出点不平凡的事？

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29 年前，华为诞生于深圳一处普通民宅，从寥寥数人起步，到 2014 年登上全球百大品牌排行榜（中国大陆企业首次登上这一榜单），再到 2015 年华为实现年收入3900亿（2014年BAT三家年收入之和为 1800 亿）。

伟大的背后都是苦难。从欧洲到非洲，从亚洲到美洲，从珠峰到海底。无论是战乱，疾病还是自然灾害，都有华为人的身影。别人看到的是光环，看不到的，是 17 万华为人联接世界的梦想、持续的艰苦奋斗和执着追求。

这个浮躁的、全民创业的时代，我们需要更多“华为式”的成功。

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